La prestació per atur durant un ERTO

Una de les mesures de suport a tots els treballadors i treballadores que perdin temporalment la seva ocupació com a conseqüència d’un ERTO ha estat la creació d’ una prestació especial ERTO.  

En què consisteix la prestació per atur durant un ERTO per covid-19?

Aquesta prestació ha estat successivament prorrogada i en l’actualitat, el Consell de Ministres de el 28 de setembre de 2022 ha acordat estendre la seva vigència fins el 28 de febrer de 2022.

Aquestes són les seves característiques:

  • Aquesta prestació protegiu als treballadors afectats per un ERTO (Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació a causa de l’covid-19) que hagi provocat la suspensió total de la seva activitat o bé la seva reducció. Es mantenen prorrogades les ajudes per als anteriors ERTO per Força Major, ERTO per causes objectives ETOP, ERTEs de rebrot i els nous ERTEs per limitació o ERTEs per impediment d’activitat.
  • Amb aquest ajut el treballador cobrarà des del primer dia el 70% de la base reguladora. La base reguladora per als treballadors afectats per aquest tipus de ERTEs es calcula segons la mitjana de les bases de cotització dels últims 180 dies cotitzats o, si no, de el període de temps inferior, immediatament anterior a la situació legal de l’ERTO.
  • Per poder rebre aquesta prestació no s’exigeix un període mínim de cotitzacions prèvies . Podran sol·licitar-la tots els treballadors, amb l’únic requisit que estiguessin donats d’alta.
  • La durada de la prestació s’estendrà fins que acabi el període de suspensió de l’contracte de treball o de reducció temporal de la jornada de treball. Les noves prestacions per ERTO estaran vigents fins el 28 de febrer de 2022.
  • En la tramitació dels ERTO el treballador no s’ha de posar en contacte amb el SEPE (INEM). Són les empreses les que han de comunicar totes les dades de tots els treballadors afectats a través d’un procediment especial que ha previst el SEPE.
  • Aquest ajut protegeix en general els treballadors que cotitzen per atur (treballadors per compte aliè, els socis treballadors de societats laborals i de cooperatives de treball associat i en general els inclosos en el art. 264 LGSS). No poden sol·licitar-la altres col·lectius, per als quals s’han dissenyat altres ajuts especials, com les d’autònoms o empleats de llar.

La prestació per atur durant un ERTO

Quant es cobra en la prestació especial per ERTO?

Es cobra el 70% de la base de cotització de treballador durant tot el temps que duri la prestació, fins i tot quan hagin transcorregut més de 6 mesos. 

La base reguladora d’aquesta ajuda, per tant, es calcula fent la mitjana de les bases de cotització dels últims 6 mesos cotitzats (180 dies) i si no n’hi ha, de el període de temps inferior, immediatament anterior a la situació legal de atur i sempre respecte de l’empresa que fa el ERTO, ja que les cotitzacions d’altres empreses anteriors no es tenen en compte.

Per exemple, un treballador amb una base de cotització de l’salari mínim cobraria uns 770 euros mensuals.

A més, hi ha uns límits mínims i màxims del que es pot cobrar amb aquesta prestació, de manera que el càlcul anterior no pot quedar per sota ni per sobre d’aquests límits:

Import mínim de la prestació per ERTO el 2021 (per a contractes jornada completa)

  • Import mínim de la prestació contributiva sense fills: 527,24€
  • Import mínim de la prestació contributiva amb un o més fills: 705,18€

Import màxim de la prestació per ERTO el 2021 (per a contractes jornada completa)

  • Sense fills: 1.153,33 eur
  • Amb 1 fill: 1.318,10 eur
  • Amb 2 o més fills: 1.482,86 eur

Pels efectes que en alguns casos pot tenir l’aplicació dels límits, quan el treballador en ERTO té fills, pot rebre un «complement familiar», que realment no és tal complement, sinó que fa els límits màxims de quantitat que es pot cobrar per la prestació siguin una mica més elevats. 

Com es tramita la sol·licitud d’aquesta prestació?

Els treballadors no han de fer cap gestió amb el SEPE. Quan l’empresa presenta l’ERTO a l’autoritat laboral de la seva comunitat autònoma i es ho aproven, és la pròpia empresa a través dels seus gestories i assessors, qui envia a l’SEPE tota la documentació per donar d’alta la prestació per desocupació de tots i cadascun un dels treballadors afectats. Sempre es fa una tramitació col·lectiva de les prestacions per ERTO.

A la pròrroga dels ERTO fins el 28 de febrer de 2022, hi ha dues fases diferents: la primera ocupa tot el mes d’octubre, de manera que es prorroguen automàticament totes les prestacions per ERTO que acabaven el 30 de setembre. És a dir, hi ha un mes addicional de pròrroga automàtica.

Les noves prestacions per ERTO comencen l’1 de novembre de 2021 i s’estenen fins al 28 de febrer de 2022.

Les mesures en favor dels treballadors són les mateixes, però per a les empreses s’ha dissenyat un nou sistema de exoneracions basat en afavorir que assumeixin compromisos per formar els treballadors afectats.

Com sé si el SEPE ha aprovat la meva prestació per ERTO?

El SEPE normalment informa a les empreses i aquestes, als seus treballadors. No obstant això, la forma més senzilla de comprovar-ho és que el treballador consulti l’estat de la seva prestació a través del web de l’SEPE, sense necessitat de certificat digital o claus. En aquest vídeo expliquem, pas per pas, com fer-ho.

Deixar comentari

La navegació del visitant per aquesta pàgina, suposa que s'accepta la utilització de cookies. més informació

Los ajustes de cookies en esta web están configurados para «permitir las cookies» y ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues usando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en «Aceptar», estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar